ManagementAdviesRecruitmentBedrijfsvoering Werkwijze Over ons Sectoren Vacatures Neem contact op
Bureau Leisure / Diensten / Management
Management

Management voor de leisuresector

Organisaties schakelen Bureau Leisure niet in om te beheren wat al goed loopt. Dat gebeurt op het moment dat er echt iets op het spel staat: een General Manager vertrekt en de operatie mag geen dag stilvallen, een nieuwe locatie moet samensmelten met de rest van de organisatie, of een proces loopt in de praktijk vast terwijl er geen tijd is voor een rapport erover.

Drie vormen van management

Interim management

Bureau Leisure neemt de dagelijkse leiding tijdelijk over, op functies als General Manager, Parkmanager, Director Operations, Crowd Safety Manager of Veiligheidscoördinator. Van waarneming tot het weer op orde brengen van de aansturing, met behoud van de dagelijkse operatie.

Projectmanagement

Voor een concreet traject met een duidelijk begin en einde: een opstart, een integratie na een overname, of de implementatie van een nieuw proces of systeem. Bureau Leisure treedt op als opstartmanager, integratiemanager of implementatiemanager en zorgt dat het ook werkt op de vloer, niet alleen op papier.

Fractional COO

Voor organisaties die structureel behoefte hebben aan operationele sturing op directieniveau, maar niet aan een fulltime COO. Bureau Leisure vult die rol een vast aantal dagen per week of maand in, met dezelfde verantwoordelijkheid als een vaste COO.

Wanneer schakel je Bureau Leisure in?

  • De General Manager of Parkmanager wordt ziek of neemt langdurig verlof
  • Een sleutelfunctionaris vertrekt onverwacht, midden in het seizoen
  • Een vacature voor een leidinggevende functie kan niet snel genoeg worden ingevuld
  • Een nieuw park, nieuwe locatie of overname moet operationeel worden opgestart of geïntegreerd
  • Een piekseizoen, grootschalig evenement of onverwachte gebeurtenis vraagt om extra regie op de werkvloer
  • Een reorganisatie of professionaliseringsslag vraagt om tijdelijke, onafhankelijke aansturing
  • Er is structureel meer grip op de operatie nodig op directieniveau, zonder dat er ruimte is voor een fulltime COO
  • Een calamiteit vraagt om crisismanagement: voorbereiden op, reageren op en herstellen van een gebeurtenis die de continuïteit, veiligheid of reputatie van de organisatie bedreigt

Wat Bureau Leisure meebrengt

  • Overzicht op het niveau van strategie en bedrijfsvoering, gecombineerd met sturing dicht op de dagelijkse praktijk
  • Een vooraf afgesproken, concrete opgave en het mandaat om daadwerkelijk in te grijpen in processen, aansturing en prioriteiten
  • Sturing gericht op een exploitatie die efficiënt en veilig draait, met een gastbeleving die overeind blijft
  • Coördinatie tijdens en herstel na een calamiteit, gericht op de continuïteit, veiligheid en reputatie van de organisatie
  • Aantoonbare ervaring in precies deze rollen binnen de leisuresector
  • Een bewuste overdracht zodra de organisatie weer op eigen kracht verder kan

Onze aanpak

Heldere opgave

We bepalen vooraf samen de concrete opgave en het mandaat dat nodig is om ook daadwerkelijk te kunnen ingrijpen.

Inzet op maat

Bureau Leisure schuift aan als interim manager, projectmanager of fractional COO en stuurt de operatie aan.

Overdracht & borging

Zodra de rust is teruggekeerd, dragen we bewust over aan een vast team dat zonder ons verder kan.

Vertel ons waar je tegenaan loopt

We reageren snel en denken vrijblijvend met je mee over management binnen jouw organisatie.

We reageren doorgaans binnen één werkdag.