Recruitment voor de leisuresector

Wanneer schakel je Bureau Leisure in?

• Specialistische werving vanaf de start, in plaats van een algemene vacature die de juiste leidinggevende kandidaten simpelweg niet bereikt
• Directe toegang tot leidinggevenden die de operationele realiteit van de leisuresector al kennen, van piekseizoenen tot grote bezoekersaantallen
• Gerichte werving voor leidinggevende functies binnen de sector, zoals General Manager, Parkmanager en Director Operations
• Elke week dat een leidinggevende positie openstaat, kost de organisatie grip en richting

Wat Bureau Leisure meebrengt

• Een netwerk van leidinggevende kandidaten met ervaring in de leisuresector
• Kennis van wat een leidinggevende rol op de werkvloer daadwerkelijk vraagt, voor een gastbeleving en veiligheid die overeind blijven
• Een selectieproces gericht op fit met team en organisatie
• Begeleiding tot en met de eerste periode na indiensttreding

Onze aanpak